050-5063163, 054-4717181 revadim@revadim.expert
ייחודי וחדשני
לחזק את החזק - העוצמה שבחוזקות שלך
מתי הרהרת בפעם האחרונה בכישרון שלך, בהצלחה שלך, בתכונות החזקות שלך?
מקומות עבודה רבים מבינים כי עובד מסופק הוא עובד פרודוקטיבי יותר, אולם מרבית הארגונים בעולם מנסים לתקן את החולשות של העובד בשעה שחוזקותיו מתקבלות כמובן מאליו.
במחקר רחב היקף שנערך ע"י מכון גאלופ ומרקוס בקינגהם התגבשה תוכנית לסייע למנהלים לזהות את כשרונותיהם, לפתח אותם לחוזקות וליהנות מהישגים משמעותיים.
בקורס קצר וייחודי המבוסס על המחקר של גאלופ , נצמיח מנהלים בעלי חשיבה חדשנית המזהים את חוזקותיהם שלהם ואת חוזקות עובדיהם ופועלים על מנת לשפר את המיומנויות הללו לטובת הארגון ולטובתם הם.
לקראת הקורס יזהו המנהלים את חוזקותיהם באמצעות מזהה החוזקות של גאלופ באינטרנט, ובמהלכו ילמדו כיצד להפעיל אותן כדי להשיג תוצאות בשלושה מישורים: התפתחות אישית, ניהול ותרומה להצלחת הארגון כולו.
בהמשך יקבלו כלים ניהוליים לזיהוי חוזקותיהם של עובדיהם ולשינוי משמעותי של טרמינולוגיה ארגונית בדרך להצלחה משמעותית לארגון כולו.
הפער הבין דורי - XYZ
הרצאה  מרתקת בנושא הפער הבין דורי מעניקה כלים תפיסתיים התנהגותיים וניהוליים להבנת  הפערים בין דור ה X דור ה Y  וה Z .
על מה נדבר
נכיר את המושגים דור ה X  ה Y וה  Z ואת המוטיבציות המניעות כל דור
נציף את הפרדיגמות על דור ה Y
ונקבל כלים כיצד להפוך דור זה למלא מוטיבציה בעבודתו ובחייו באמצעות שינוי תפיסה שלנו כהורים ומעסיקים מדור ה X .
מרצה: רויטל בן יהודה
"בוחרים דרך" – סדנאות ניווט לפיתוח צוותים ומנהלים בשיתוף עגור אירועי ניווט
בטח כבר ניסיתם את כל הסדנאות האפשריות – סדנה בחוץ, סדנה בפנים, סדנת בישול, תוך כדי ריצה, קשורים אחד לשני, בעיניים עצומות, הזזתם את הדלי מהצד הזה לצד השני… ובחזרה.
אז זהו, כאן אנחנו נכנסים לתמונה ומציעים לכם סדנה ייחודית, כזו שתמיד חיפשתם:
 בסדנה "בוחרים דרך" לא תתעסקו בסימולציות, אלא באמת… תתמודדו עם אתגרים אמיתיים בשטח.
 בסדנה "בוחרים דרך" לא תפסיקו לשאול את עצמכם מה הצעד הבא שאתם עושים ומה הפניה הבאה שאתם צריכים לקחת.
 הסדנה "בוחרים דרך" תבנה בהתאם לצרכים הספציפיים שלכם במטרה לעורר מודעות, ליצור שינוי ולשפר תהליכים בארגון.
אתם תבחרו את הדרך ותנווטו אל ההצלחה דרך עולם הניווט.

קצת על עולם הניווט:
הניווט הספורטיבי הוא ענף ספורט תחרותי שבו על כל משתתף למצוא תחנות הממוקמות בשטח, בעזרת מפה ומצפן. המנצח הוא זה שמסיים את כל המסלול בזמן הקצר ביותר.
אבל… זו לא חייבת להיות תחרות. אנחנו נבנה את "מגרש המשחקים" באופן שישרת את מטרות הסדנה ונקנה לכם כלים אפקטיביים לניהול וקידום שלכם ושל הארגון שלכם.
הניווט בטבע יאפשר לכם להתנסות באופן מוחשי בסיטואציות אשר אתם חווים יום יום בארגון. על הדרך תגלו מקומות חדשים, תטיילו ותנשמו קצת אוויר נקי…
עוד על הפעילות:
 הניווט בשטח מתבצע בצוותים. גודל הצוות ורמת הקושי של הניווט – בהתאם לקבוצה.
 תהליך העיבוד מתבצע בקבוצות של עד 25 משתתפים.
 משך הסדנאות חצי יום (5 שעות), או יום מלא (8 שעות). ניתן גם לתכנן מספר מפגשים על מנת לייצר תהליך שלם של למידה, תרגול והטמעה.
 את הסדנאות ניתן לקיים במגוון אתרים ברחבי הארץ: בצפון במרכז ובדרום. ביחד נבחר את המיקום המיטבי עבורכם בהתאם לעונה, לאופי הקבוצה ולתנאי השטח.
 הצוות שלנו כולל יועצים ארגוניים מקצועיים ומדריכי ניווט מוסמכים ומנוסים.

דברים שחשוב לדעת לגבי הניווט:
 ידע מוקדם בניווט ממש לא נדרש . בתחילת הפעילות תקבלו את כל המידע שצריך.
 מי שרץ לא בהכרח יגיע ראשון.
 כל מה שצריך זה נעליים נוחות להליכה, מים וכובע. אנחנו נדאג לכל השאר.

אתנו, אין סיכוי שתאבדו את הדרך.
http://boharim.boostmedia.co.il/

סדנת שוקולד צוותית - מה בין שוקולד לעבודת צוות
סדנת שוקולד מהווה בסיס למתן כלים מגוונים לצוותי עבודה, בסדנה חווים המשתתפים ומפנימים מושגים כגון : שיתוף פעולה, שימוש במשאבים, תהלכי עבודה, יצירתיות, קבלת החלטות ועוד
למה שוקולד?
הסדנא תתרגל את העובדים בעבודה תבניתית יצירתית בה יתרגלו את הצורך בעבודה עצמית ועבודת צוות, בעבודה מובנית, משימתית אל מול פרשנות יצירתית, הקניית כלים אחידים אל מול דרכי העברה ייחודים בעבודה מדויקת אל מול לחץ.
כל זאת באמצעות תהליך של יצירת פרלינים בתבניות בה נדרשת מיומנות יציקת השוקולד. בסוף הסדנא יקבלו המשתתפים כלים יישומיים לעבודה משותפת וחבילת פרלינים מעשי ידיהם
מטרות:
1. גיבוש קבוצתי חוויתי
2. נקודת מבט חדשה ויצירתית על ממשקי עבודה
ניהול חיובי לתוצאות
לפני שאתה מסכם את השנה, ענה בכנות על כמה שאלות חשובות:
 עד כמה התוצאות משקפות את הפוטנציאל של הארגון?
 עד כמה התוצאות והביצועים של העובדים, משקפים באמת את היכולות שלהם?
 כמה זמן הקדשת השנה לגיוס חוזר של עובדים?
 כמה ימי עבודה אבדו בשל איחורים והיעדרויות ?

כאשר תכתוב את התכניות שלך לשנה הבאה תוכל לשפר את התוצאות שלך בעזרת כלים חדשניים מהפקולטות לניהול הטובות ביותר ברחבי העולם.
תוכל לפתח נקודת מבט ניהולית חדשה ולנהל את הארגון "ניהול חיובי לתוצאות"

אנחנו מציעות:
קורס מיומנויות ניהול חיובי (5-12 מפגשים) ו/או תהליך פיתוח ארגוני, במסגרתו יכירו המנהלים כלים חדשים להנעה ולעידוד מוטיבציה אצל עובדים, איתור נקודות חוזק, וזמישות (אג'יליות) ויתאמנו בניהול חיובי לתוצאות.

ייחודי וחדשני